Agissons fermement

contre toutes les formes de discriminations

(raciale, égalité femme-homme, handicap, ...)

Les collectivités territoriales ont pour obligation la mise en œuvre d'une politique d’égalité, de lutte contre les discriminations et de promotion de la diversité dans la Fonction Publique.

En collaboration avec les associations et collectifs : GAS, Les Bavardes, Le collectif Idahot, l'Association des paralysé.e.s de France, UNAFAM, Pas à Passo…. , nous nous engagerons à :

 

Dès 2020

  • Interpeller les services de l’État pour qu'ils s'engagent à respecter les lois sur l'intégration des personnes en situation de handicap.

  • Faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap dans les écoles, accueils de loisirs, les crèches, ...

  • Collaborer avec, l'APF, l'UNAFAM, des ESAT,...et recueillir leurs témoignages pour réaménager autrement l'espace public (transports, parking, signalétique, feux sonores, itinéraires sans obstacles...)

  • Rendre l'espace public accessible à toutes et tous....Nous solliciterons les témoignages des femmes pour réaliser une évaluation de l’environnement urbain en facilitant les marches exploratoires. Les objectifs seront d'identifier sur le terrain les causes sociales (transports,) environnementales (mur anti-bruit), urbanistiques (aménagement, voirie, éclairage, terrains de sport), de violence physique envers les femmes,...

  • Agir contre les discriminations à l’emploi au sein des services de la Ville et de la Métropole

  • Nommer les discriminations dans les supports de communication (classe, race, sexe, handicap, âge, …) de la ville et de la Métropole

  • Interdire et dénoncer toutes les publicités sexistes, racistes, ...

Dès 2021

  • Mettre en place une Maison de l’Égalité et de Lutte contre toutes les formes de discrimination gérée par un collectif d'associations (étude en 2021 et inauguration en 2023)

  • Rédiger un Guide de l'égalité incluant un répertoire des associations militantes concernées

  • Organiser un événement annuel dédié à la lutte contre les discriminations

  • Créer un guichet unique : dépôt de plainte, victimes de discrimination,...

  • Notifier et expliquer les critères de lutte contre les discriminations et les modalités de mise en œuvre dans chaque demande de subvention (d'une entreprise, d'un commerce de proximité, d'une association,...) et dans chaque projet de service (Ville, Métropole)

 

Dès 2022

  • Mettre en place un plan de formation de lutte contre les discriminations dans le secteur public, les associations, la police municipale acteurs

  • @passanslesamienois
  • @PasSansAmienois
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